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NEWS

蜕变中的商超铁军

分类:
洪九动态
作者:
来源:
2017/09/11 14:46
【摘要】:
没有能量的场,我们不去,不长本事的会,我们不开,商超事业部会议虽然只是部门级别会议,但各职能部门的用心程度绝不懈怠丝毫,行政部、企划部、物料后勤保障全力以赴,确保任何会议高质量召开,洪九企业的部门协同核心价值观就是:“责任担当”  商超部总监余小林   商超部高级经理游贤俊    商超部高级经理何军舰    商超部高级经理赵小平  会议主持人胡艳玲  商超部副总监李林  商超部副总监李军   各部
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  没有能量的场,我们不去,不长本事的会,我们不开,商超事业部会议虽然只是部门级别会议,但各职能部门的用心程度绝不懈怠丝毫,行政部、企划部、物料后勤保障全力以赴,确保任何会议高质量召开,洪九企业的部门协同核心价值观就是:“责任担当”
 
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商超部总监余小林
 
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商超部高级经理游贤俊
 
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商超部高级经理何军舰
 
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商超部高级经理赵小平
 
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会议主持人胡艳玲
 
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商超部副总监李林
 
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商超部副总监李军
 
  各部门负责人纷纷上台做半年工作总结汇报,整个干部队伍精神面貌和状态与改革之初的状态形成巨大反差,那支生龙活虎,叱咤风云的队伍经过半年的痛苦挣扎洗礼,终于又回来了!
 
  让我们印象最深刻的是赵小平经理,他是跟随洪九十几年的老革命老资格,在大变革新机遇的企业发展历史转折进程中一样面临调整,在改革之初和大部分经理一样,一时无法理解和适应,甚至有负面情绪不能释怀,但一路走来,他始终跟随公司一路前行,简单相信,执行照做,快速提升改变自我,理解公司战略,适应改革发展,努力跟上公司前进的发展步伐。
 
  会上,只有小学文化,一辈子靠双手勤劳打拼走上水果人生的赵小平经理第一次拿着演讲稿上了台,发言非常有水平和高度,所有人耳目一新,发言核心观点是认真对待所有事情,态度决定一切,感恩领导关心和支持。
 
  这是一份极不简单的演讲稿,我们认为,它代表了经历改革,成功转型后的全体洪九商超管理干部和员工的整体状态,是一种认真负责,勇于担当,一心进步,不甘人后的精神!
 
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  黄阳等又一批年轻干部得到晋升提拔,黄阳被任命为商超部门副经理,他从进入公司一张白纸开始,经过长达7年的学习沉淀,积累磨练,用7年的时光和打磨化成他强大的内心素养,支撑起了他走向管理岗位的无比自信。
 
  改革升级,是历史发展的必然,但一定伴随着痛苦和煎熬,发展必须靠人才来推动,是活鱼就逆流而上,只有死鱼才随波逐流,伟大的企业需要不断注入新鲜血液来推动前进,能者上庸者下是永恒不变的发展规律,洪九的未来一定是世界级的伟大企业,对于努力积极,一心上进想干一番轰轰烈烈事业的人才提供无限大的平台。
 
  在洪九,可以尽情的张开你拥抱世界的翅膀!
 
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  黄可副总经理是商超改革的操盘者,也是洪九的改革先锋,改革的推动力是亲力亲为,凡事主动,落地执行,在黄总身上有一种精神,一种鞠躬尽瘁死而后已的无比忠诚和使命感!
 
  黄总讲到,洪九商超改革成果已经生根发芽,未来必将枝繁叶茂,新晋升的人才是注入的新鲜血液,对老资格老同志是一种压力和鞭策,能者上,庸者下,拿成果说话!
 
  一个人的进步和退步,都是主动和被动的转变,我们应当时刻反省自查!
 
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  让有成果者得到赞美和鲜花,站在舞台中央,接受所有人崇拜的目光,是一个团队,企业文化生活组成的最重要时刻!人才传帮带,成果赶拼超,格局高大远,是企业发展生存的核心!
 
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  杨俊文副总做主题为“什么是能量”的会议总结,指出“能量”就是能改变结果的人,成果一定依靠团队来实现,洪九的B2C模式将全面启动铺开,这个舞台是商超挑战的新天地,未来的新世界,大舞台,你准备好了吗?
 
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  下午,全体队伍进入CS户外团队拓展模式,海量图片给你解读这支队伍的团队精神和故事!
 
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  未来注定是洪九的,洪九也是世界的,永远的危机感和永远的一心向上不断鞭策着这支队伍,洪九人,必将书写传奇。