财务中心定期开展绩效考核和专业知识内训

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洪九动态

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2017/12/27 15:54

【摘要】：

随着公司财务的规范化推进进程，2017年12月25日下午13点整，公司总部财务中心例行召开了定期绩效考核和专业知识内训会，全体财务管理干部以及员工准时参会　　绩效考核采用员工自评加主管点评和经理点评的多维度考核，对员工的表现进行归纳、总结、反馈、自省、提升。员工积极发言谈工作感受和心得分享，主管提出希望、经理帮助提升，对每一个人的次月工作计划以及未来职业规划都提出努力方向。　　集团公司副

　　随着公司财务的规范化推进进程，2017年12月25日下午13点整，公司总部财务中心例行召开了定期绩效考核和专业知识内训会，全体财务管理干部以及员工准时参会

　　绩效考核采用员工自评加主管点评和经理点评的多维度考核，对员工的表现进行归纳、总结、反馈、自省、提升。员工积极发言谈工作感受和心得分享，主管提出希望、经理帮助提升，对每一个人的次月工作计划以及未来职业规划都提出努力方向。

　　集团公司副总经理谭波谭总对大家提出希望，她讲到时间都是挤出来的，必须要全面提升我们的财务专业知识，做到与我们的岗位匹配，不等待、不依靠、努力成长为企业需要的专业型人才。

　　本期财务专业知识内训讲师是公司财务经理向敏，她结合自己多年在财务工作上的知识积累和丰富工作经验，毫无保留的传递给所有财务人员，意在不断巩固和提升财务中心财务人员的专业性，更好的为工作服务，更好的走好每一步的职业生涯。

　　公司副董事长江宗英最后给会议做点评，肯定了财务中心过去的工作，并同时向全体财务人员提出未来的要求，鼓励大家珍惜机会，努力工作证明自我，勇敢面对一切挑战，努力成长。

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